Bảo hiểm thất nghiệp và những thông tin quan trọng không thể bỏ qua

Hiện nay, bảo hiểm thất nghiệp đang đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong quá trình sử dụng nhân lực của xã hội. Chính vì thế, các bạn không nên bỏ qua bài viết này, đặc biệt là những người lao động và chính những doanh nghiệp. Hãy lướt xuống và tham khảo những thông tin về bảo hiểm thất nghiệp nhé!

Bảo hiểm thất nghiệp là gì?

Bảo hiểm thất nghiệp bản chất là một khoản tiền giúp cho người lao động có thể duy trì cuộc sống trong khoảng thời gian thất nghiệp. Thậm chí là hỗ trợ được người lao động học nghề, giúp tìm kiếm được công việc mới.

Người lao động được bù đắp vào một phần thu nhập của mình. Trong giai đoạn có việc làm, chúng dựa trên cơ sở người lao động đã đóng góp vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Bảo hiểm thất nghiệp là BẮT BUỘC cho cả người lao động và người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 43 Luật Việc làm năm 2013. Tất cả đều phải có bảo hiểm này dù là một nhân viên bình thường, trưởng phòng, hay giám đốc.

Đối tượng tham gia loại bảo hiểm này cụ thể bao gồm:

Người lao động làm việc theo các loại hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc sau đây

• Không xác định thời hạn hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;
• Xác định thời hạn hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;
• Có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định.

Người sử dụng lao động

Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị – xã hội – nghề nghiệp; cơ quan, tổ chức nước ngoài và quốc tế hoạt động tại Việt Nam.

Tuy nhiên, trong tình trạng hưởng lương hưu hay trợ cấp mất sức hàng tháng nhưng tiếp tục đi làm thêm có hợp đồng lao động thì người lao động sẽ không thuộc diện bắt buộc phải tham gia.

• Tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại nơi ký hợp đồng lao động giao kết đầu tiên trong trường hợp người lao động có nhiều hợp đồng lao động. ( Hãy tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại nơi ký hợp đồng lao động kể tiếp nếu hợp đồng lao động đầu tiên chấm dứt)
• Sẽ không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp Người lao động đang hưởng chế độ lương hưu, giúp việc gia đình.
• Sẽ không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong khoảng thời gian trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội.

Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Tại khoản 1 Điều 43 của Luật Làm việc người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ 4 điều kiện sau đây

Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc chấm dứt, trừ các trường hợp sau đây

a) Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động đơn phương, hợp đồng làm việc trái pháp luật; 

b) Hưởng lương hưu, hằng tháng trợ cấp mất sức lao động;

Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp

a) Không xác định thời hạn hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;

b) Xác định thời hạn hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc

Từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp đã đóng bảo hiểm thất nghiệp (Có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định)

Kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau 15 ngày chưa tìm kiếm được việc làm, trừ các trường hợp sau đây

a) Đang trong quá trình thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an, cảnh sát;

b) Đi học tập, thực tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định đưa vào cơ sở giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện ma túy bắt buộc;

d) Bị tạm giam, tạm giữ; chấp hành hình phạt tù, bị hành án;

đ) Định cư ở nước ngoài; đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết.

Theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này, người lao động đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm

Những quyền lợi khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Thất nghiệp được trợ cấp

Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp phải đủ các điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ được hưởng trợ cấp theo điều 50 Luật Việc làm 2013 quy định như sau:

• Mức trợ cấp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp, nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở hoặc mức lương tối thiểu vùng tùy từng đối tượng.
• Thời gian hưởng được tính theo số tháng đóng, cứ từ 12 tháng đến 36 tháng thì nhận được 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, cứ đóng tiếp 12 tháng sau đó thì được nhận thêm 01 trong 03 tháng. trợ cấp thất nghiệp trợ cấp thất nghiệp hàng tháng. không quá 12 tháng;
• Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp bắt đầu từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp đến trung tâm dịch vụ việc làm có thẩm quyền.