Bảo hiểm thất nghiệp là gì? Tại sao khi đang có việc làm chúng ta lại phải đóng bảo hiểm thất nghiệp? Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động nào sẽ đủ điều kiện làm hồ sơ thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp để nhận trợ cấp thất nghiệp đây. Hãy cùng tham khảo bài viết ngay sau đây chúng tôi sẽ giúp bạn hướng dẫn thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ cũng như chi tiết nhất nhé!
Phụ lục bài viết
Bảo hiểm thất nghiệp là gì?
Căn cứ theo quy định tại khoản 4 Điều 3 Luật Việc làm năm 2013 quy định như sau:
Bảo hiểm thất nghiệp được xem là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi mà bị mất việc làm hay là hỗ trợ người lao động học nghề cũng như là duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp chẳng hạn.
Hướng dẫn thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ, chi tiết nhất
Dưới đây chúng tôi sẽ hướng dẫn giúp bạn các thủ tục để mà được hưởng BHTN để bạn có thể nhận được tiền trợ cấp:
Hồ sơ người lao động nên chuẩn bị đầy đủ
Hồ sơ đề nghị được hưởng BHTN theo Điều 16 của Nghị định 28/2015/NĐ-CP bao gồm các giấy tờ như sau:
Đầu tiên đó là đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (theo mẫu).
Tiếp theo đó là bản chính hoặc bản sao phải có chứng thực của một trong các giấy tờ:
i) Đó là hợp đồng lao động đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc.
ii) Thứ hai đó là giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động (đối với công việc theo mùa vụ hoặc là công việc mà có thời hạn từ đủ 03 tháng cho đến dưới 12 tháng). Ví dụ như là:
- Quyết định thôi việc
- Hay quyết định sa thải;
- Hoặc là quyết định kỷ luật buộc phải thôi việc
- Hay là các thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động;
- Cuối cùng là sổ bảo hiểm xã hội.
Nơi nộp hồ sơ để nhận trợ cấp thất nghiệp
Trong thời gian 3 tháng bắt đầu từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động thì bạn phải nộp trực tiếp 01 bộ hồ sơ hưởng BHTN tới Trung tâm dịch vụ việc làm nơi muốn nhận.
Sau 03 tháng thì trung tâm dịch vụ việc làm sẽ không giải quyết thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp bởi vì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động sẽ tiếp tục được bảo lưu duy trì…
Thời điểm mà được nhận tiền trợ cấp thất nghiệp
Trong thời hạn 05 ngày bắt đầu từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp thì bạn tới cơ quan bảo hiểm xã hội nhận trợ cấp thất nghiệp tháng đầu tiên.
Hàng tháng thì người lao động phải đến trung tâm dịch vụ việc làm thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm theo đúng như quy định.
Một số câu hỏi thường gặp
Khi làm thủ tục nhận tiền trợ cấp thất nghiệp nhiều người thường phân vân lo lắng bởi một số câu hỏi như sau:
Bảo hiểm thất nghiệp thì có được cộng dồn hay là không?
Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để mà có thể xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp đó chính là tổng các khoảng thời gian đã đóng BHTN liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn kể từ lúc bắt đầu dóng BHTN cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp chẳng hạn.
Chính vì vậy mà thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp sẽ được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng cho đến khi mà chúng ta sẽ chấm dứt hợp đồng lao động.
Vì thế mà dù đóng BHTN không liên tục do chuyển nhiều nơi làm việc thì người lao động vẫn sẽ được hưởng quyền lợi về BHTN trên tổng thời gian mà mình đã tham gia nếu mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Mặt khác ta thấy theo khoản 5 khoản 6 của Điều 18 của Nghị định 28/2015/NĐ-CP và khoản 4 Điều 53 Luật Việc làm 2013 thì các trường hợp đã làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp mà chưa nhận tiền hoặc là bạn chưa nhận đủ tiền trợ cấp mà còn thời gian đóng BHTN được bảo lưu thì thời gian đóng BHTN chưa hưởng sẽ được cộng dồn để tính cho lần hưởng tiếp theo khi mà bạn đủ điều kiện.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người lao động mới nhất hiện nay
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng sẽ được tính bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi mà chúng ta thất nghiệp nhưng tối đa sẽ không quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước đã quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc chẳng hạn.
Theo căn cứ như trên thì Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng được tính theo công thức dưới đây:
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng = Mức lương bình quân của 06 tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi mà thất nghiệp x 60%
Bên cạnh đó đối với người lao động hưởng lương từ ngân sách Nhà nước thì tiền trợ cấp thất nghiệp hàng tháng tối đa sẽ không quá 05 lần mức lương cơ sở.
Đặc biệt đối với người lao động hưởng lương từ doanh nghiệp thì tiền trợ cấp thất nghiệp hằng tháng tối đa sẽ không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng.
Khuyến nghị công ty Luật TNHH Everest
- Bài viết trong lĩnh vực pháp luật nêu trên được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục địch nghiên Cứu khoa học hoặc phố biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhàm mục địch thương mại.
- Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó chỉ có thể là quan điểm cá nhân của ngươi viết.
- Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vẫn đề có liên quan hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư ván pháp luật: 1900 6198, Emai: info@everest.org.vn.