Tuổi nghỉ hưu của quân nhân chuyên nghiệp được quy định tại bộ luật lao động 2019, luật bảo hiểm xã hội 2014 và các văn bản pháp luật có liên quan khác.
Phụ lục bài viết
Tuổi nghỉ hưu của quân nhân chuyên nghiệp
Căn cứ pháp lý về tuổi nghỉ hưu của quân nhân chuyên nghiệp
– Bộ luật lao động 2019
– Luật bảo hiểm xã hội 2014
Các trường hợp về tuổi nghỉ hưu của quân nhân chuyên nghiệp
Quy định của pháp luật Quân nhân chuyên nghiệp được nghỉ hưu sẽ tương ứng với điều kiện về tuổi trong các trường hợp như sau:
Trường hợp thứ nhất: Quân nhân chuyên nghiệp đóng đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được nghỉ hưu khi có tuổi thấp hơn tối đa là 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc ở điều kiện bình thường.
Trường hợp thứ hai: Được nghỉ hưu không được xem xét điều kiện về tuổi: Có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên; trường hợp Bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.
Trường hợp thứ ba: Trường hợp này được nghỉ hưu khi có tuổi thấp hơn tối đa là 5 tuổi: Có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên; Có đủ 15 năm làm nghề, các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc là đặc biệt nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1.1.2021.
Trường hợp thứ tư: Trong trường hợp này được nghỉ hưu khi có tuổi thấp hơn tối đa là 5 tuổi: Có đủ đến 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên; Về khả năng lao động Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Trường hợp thứ năm: Được nghỉ hưu không xem xét yếu tố về tuổi: Có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên; hoặc Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;hoặc Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm.
Trường hợp thứ sáu: Quân nhân chuyên nghiệp có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, đã hết hạn tuổi phục vụ tại ngũ cao nhất thì được về hưu.
Cụ thể như sau: Cấp uý quân nhân chuyên nghiệp: với nam 52 tuổi,với nữ 52 tuổi; Với Thiếu tá, Trung tá quân nhân chuyên nghiệp: nam 54 tuổi, nữ 54 tuổi; Với Thượng tá quân nhân chuyên nghiệp: nam 56 tuổi, nữ 55 tuổi.
Trường hợp thứ bảy: Đối với Nam quân nhân chuyên nghiệp có đủ 25 năm, và nữ quân nhân chuyên nghiệp có đủ 20 năm phục vụ trong quân đội trở lên do thay đổi tổ chức biên chế mà quân đội không còn nhu cầu bố trí sử dụng được về hưu không được xem xét điều kiện về tuổi.
Trường hợp thứ tám: Chiến đấu viên thực hiện nhiệm vụ khi đủ 40 tuổi thì được ưu tiên đào tạo và bồi dưỡng, được bố trí đảm nhiệm các chức danh khác phù hợp với yêu cầu của quân đội hoặc là được chuyển ngành.
Với Trường hợp quân đội không thể tiếp tục bố trí sử dụng và không thể chuyển ngành được nếu có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, trong đó có đủ 15 năm là chiến đấu viên thì được nghỉ hưu.
Mức hưởng khi nghỉ hưu của quân nhân chuyên nghiệp
Theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP, mức lương hưu hằng tháng của quân nhân sẽ được tính theo công thức sau đây:
Lương hưu = Tỷ lệ % hưởng lương hưu hằng tháng x(nhân) mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội
Trong đó như sau:
Thứ nhất: Tỷ lệ % hưởng lương hưu hằng tháng
– Đối Với lao động nam: Tại Điểm c khoản 2 Điều 9 Nghị định 33/2016/NĐ-CP quy định như sau:
+ Nghỉ hưu vào năm 2021, nếu đóng được 19 năm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì tỷ lệ lương hưu sẽ là 45%.
+ Nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi,và phải đóng được 20 năm BHXH thì tỷ lệ lương hưu được hưởng là 45%. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, tỷ lệ lương hưu sẽ tăng thêm là 2% và mức tối đa là 75%.
Để hiểu cụ thể thì tại Thông tư liên tịch số 105/2016 có nêu ví dụ số 29 như sau:
Đồng chí Thiếu tá Hoàng Đình A, sinh tháng 9/1973, nhập ngũ tháng 01/1991, được nghỉ việc hưởng lương hưu từ ngày 01/01/2022, và có 31 năm đóng Bảo hiểm xã hội.
Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của đồng chí A được tính như sau:
– 20 năm đầu thì được tính bằng 45%;
– Từ năm thứ 21 đến 31 là 11 năm, sẽ tính thêm: 11 x 2% = 22%
Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của đồng chí A là: 45% + 22% = 67%.
– Đối Với lao động nữ: Theo Điểm b khoản 2 Điều 9 Nghị định 33/2016 nêu rõ như sau:
Lao động nữ bắt đầu được hưởng lương hưu hằng tháng kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính là bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính thêm 2%; mức tối đa sẽ bằng 75%;
Như vậy thì đối với lao động nữ, khi nghỉ hưu nếu đóng được 15 năm bảo hiểm xã hội thì tỷ lệ hưởng lương hưu là 45%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% và mức tối đa cũng là 75%.
Để hiểu rõ hơn, độc giả có thể tham khảo ví dụ dưới đây:
Đồng chí Đại úy Trần Thị Lan,là Công an phường, sinh tháng 6/1968, vào công tác trong công an nhân dân từ tháng 5/1993, được nghỉ việc hưởng lương hưu bắt đầu từ ngày 01/01/2021, và có 24 năm đóng bảo hiểm xã hội.
Tỷ lệ lương hưu đồng chí Lan được nhận như sau:
– 15 năm đóng Bảo hiểm xã hội: Hưởng 45%
– 09 năm đóng Bảo hiểm xã hội còn lại: Hưởng 9 x 2% = 27%
Tổng tỷ lệ lương hưu của bà A = 45% + 27% = 72%
Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest
- Bài viết trong lĩnh vực pháp luật được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
- Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý Vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết.
- Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật:1900 6198, E-mail: info@everest.org.vn.