Pháp luật có chế độ nghỉ hưu cho người lao động khi họ đã hết tuổi lao động để đảm bảo sức khỏe cho người lao động, năng suất lao động cũng như phúc lợi xã hội. Vậy độ tuổi nghỉ hưu của người lao động được quy định cụ thể như thế nào? Hãy cùng chúng tôi theo dõi bài viết dưới đây để biết thêm thông tin chi tiết.
Phụ lục bài viết
Văn bản pháp luật quy định tuổi nghỉ hưu
Hiện nay, tuổi nghỉ hưu của người lao động được quy định tại Điều 169 Bộ luật lao động 2019 và nghị định số 135/2020/NĐ-CP quy định về nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường
Điều 169 Bộ luật lao động năm 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu như sau:
- Người lao động được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu phải bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
- Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035 và đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
- trừ trường hợp pháp luật có quy định khác, Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu.
- trừ trường hợp pháp luật có quy định khác, Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưuu.
Theo hướng dẫn tại Điều 3 Nghị định 135/2020/NĐ-CP thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí như sau:
- Thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Trong trường hợp người lao động tiếp tục làm việc sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì thời điểm nghỉ hưu là thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
- Thời điểm hưởng chế độ hưu trí là bắt đầu ngày đầu tiên của tháng liền kề sau thời điểm nghỉ hưu.
- Trong trường hợp hồ sơ của người lao động không xác định được ngày, tháng sinh mà chỉ có năm sinh thì lấy ngày 01 tháng 01 của năm sinh để làm căn cứ xác định thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí.
Ví dụ:
– Anh A là lao động nam giới sinh vào tháng 10/1961:
+ Kết thúc ngày cuối cùng của tháng 04/2022 (đủ 60 tuổi 06 tháng) sẽ là thời điểm nghỉ hưu của anh A.
+ Ngày đầu tiên của tháng 5/2022 sẽ là Thời điểm bắt đầu nhận lương hưu của anh A..
– Chị B là lao động nữ sinh tháng 9/1966:
+ kết thúc ngày cuối cùng của tháng 5/2022 (đủ 55 tuổi 08 tháng) sẽ là Thời điểm nghỉ hưu của chị B.
+ Ngày đầu tiên của tháng 6/2022 sẽ là Thời điểm bắt đầu nhận lương hưu của chị B sẽ là n.
Tra cứu tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường
Nghị định 135/2020/NĐ-CP Điều 4 quy định về tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường. Theo đó, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường theo khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ và đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Quy định về tuổi nghỉ hưu với lao động bình thường
Đối với lao động nam
Đối với nam, Tuổi nghỉ hưu năm 2022 đối với lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 6 tháng.
Tuổi nghỉ hưu năm 2022 đã được điều chỉnh tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam So với tuổi nghỉ hưu năm 2021.
Độ tuổi nghỉ hưu năm 2022 đối với người lao động sẽ tương ứng với tháng, năm sinh như sau:
| Lao động nam | ||||
| Thời điểm sinh | Tuổi nghỉ hưu | Thời điểm hưởng lương hưu | ||
| 10 | 1961 | 60 tuổi 6 tháng | 5 | 2022 |
| 11 | 1961 | 6 | 2022 | |
| 12 | 1961 | 7 | 2022 | |
| 1 | 1962 | 8 | 2022 | |
| 2 | 1962 | 9 | 2022 | |
| 3 | 1962 | 10 | 2022 | |
| 4 | 1962 | 11 | 2022 | |
| 5 | 1962 | 12 | 2022 | |
| 6 | 1962 | 1 | 2023 | |
Đối với lao động nữ
Tuổi nghỉ hưu năm 2022 đối với lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 55 tuổi 8 tháng đối với nữ.
So với tuổi nghỉ hưu năm 2021 thì tuổi nghỉ hưu năm 2022 đã được điều chỉnh tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ.
Độ tuổi nghỉ hưu năm 2022 đối với người lao động sẽ tương ứng với tháng, năm sinh như sau:
| Lao động nữ | ||||
| Thời điểm sinh | Tuổi nghỉ hưu | Thời điểm hưởng lương hưu | ||
| 9 | 1966 | 55 tuổi 8 tháng
|
6 | 2022 |
| 10 | 1966 | 7 | 2022 | |
| 11 | 1966 | 8 | 2022 | |
| 12 | 1966 | 9 | 2022 | |
| 1 | 1967 | 10 | 2022 | |
| 2 | 1967 | 11 | 2022 | |
| 3 | 1967 | 12 | 2022 | |
| 4 | 1967 | 1 | 2023 | |
Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest
Bài viết trong lĩnh vực pháp luật được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý Vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết.
Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật:1900 6198, E-mail: info@everest.org.vn.